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    專業(yè)人才派遣服務商是成為人才和企業(yè)之間的一個橋梁，通過自身專業(yè)的人才管理模式，將合適的人才放在合適的位置，或許將來，找工作難、招聘難都將會成為歷史。  
    專業(yè)人才派遣服務商促進企業(yè)的發(fā)展，不過企業(yè)在利用有優(yōu)勢力量的外包的時候，要想到上面講到的各種各樣的風險，并且使用對應的辦法去規(guī)避和克服，我堅信在將來將會有更加規(guī)范化和專業(yè)化的外包，屆時，民營企業(yè)就能得到更好的發(fā)展。 
    專業(yè)人才派遣服務商嚴重影響了企業(yè)的用人靈活性，同時新法對試用期無固定期限勞動合同以及社會保險等等的規(guī)定，給企業(yè)帶來了很大的風險。此時勞務派遣也就變成了企業(yè)合理規(guī)避風險的有效方法之一。 
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