勞務派遣公司是一家集人力資本開發(fā)、勞務派遣、人事署理（外包）、公司處理策劃與推行、公司業(yè)務署理、獵頭效勞、校企合作（訂單培養(yǎng)，聯(lián)合辦學）、頂崗實習、學校招聘、等全方位效勞勞務派遣公司.是東莞具有“人才派遣（人才租借）”業(yè)務合法運營資歷的人才效勞機構(gòu)。
勞務派遣的出現(xiàn)為許多公司帶來必定的優(yōu)點：能夠節(jié)省用人單位勞作力運用和處理本錢；用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求，隨時需求派遣機構(gòu)增減派員，有利于用人單位用人的靈活性；也可運用人單位從繁雜的勞作保證業(yè)務中擺脫出來，有利于用人單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。
“勞務派遣”型作業(yè)組織“勞務派遣”型作業(yè)組織，是一種新的出產(chǎn)要素組織方法，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務供應業(yè)務的組織，來組織一些暫時的、非固定的或格外的作業(yè)需求的作業(yè)組織方法。
“勞務派遣”組織“勞務派遣”組織是不同于傳統(tǒng)公司的一種新的社會資本組織方法。它從事的是單純運營勞作力資本的勞務活動，它通過將職工派遣到用人單位作業(yè)的方法賺取贏利，來生計開展。
“勞務派遣”型作業(yè)“勞務派遣”型作業(yè)是一種非正規(guī)作業(yè)方法。勞作者是勞務派遣公司的職工，與派遣組織是雇傭聯(lián)絡；可是，勞作者在用人單位作業(yè)，并承受有關的處理，用人單位與勞作者是運用和被運用的聯(lián)絡。與各類作業(yè)方法比較，“勞務派遣”型作業(yè)的特點是，它是固定期限的、依托性作業(yè)。
