勞務派遣公司介紹勞動者之間存在的勞動關系，如下：
1.勞務派遣單位與被派遣勞動者之間是勞動關系
在勞務派遣中，派遣單位與被派遣勞動者簽訂有勞動合同，雙方不僅具有勞動關系形成的形式標準，而且派遣單位能夠雇傭、管理、指揮派遣工，從而使勞動者處于被管理的隸屬狀態(tài)之中，符合勞動關系形成的實質(zhì)標準。因而在派遣單位與被派遣勞動者之間，已呈現(xiàn)出管理和服從的勞動關系的本質(zhì)特征。
2.工單位與被派遣勞動者之間既是勞務服務關系，也存在勞動關系
由于被派遣勞動者已與勞務派遣單位形成簽訂勞動合同，形成法律保護的勞動關系，所以與用工單位所體現(xiàn)的則是勞務關系。用工單位是被派遣勞動者提供勞務的對象，被派遣勞動者在用工單位的監(jiān)督和指揮下從事生產(chǎn)勞動。因此，派遣工與用工單位不僅存在管理和被管理的從屬性關系，而且派遣工的勞動力還與用工單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合，實現(xiàn)了勞動過程，符合勞動關系的經(jīng)典判斷標準。由此，在勞動力派遣中，除了派遣單位與派遣勞動者之間形成的勞動關系之外，用工單位與派遣勞動者也形成了一種特殊勞動關系。
