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用工單位負責派遣員工的工作管理，專業(yè)人才派遣服務(wù)商負責派遣員工的人事管理，即企業(yè)人事行政管理的大部分工作，通常是建立勞動關(guān)系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險福利管理、工資發(fā)放等，通過簡化流程、降低費用、靈活用工等途徑提高企業(yè)人力資源管理效率，實現(xiàn)用工單位效益最大化。
專業(yè)人才派遣服務(wù)商應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應(yīng)當經(jīng)職工本人簽字認可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?
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