勞務(wù)派遣公司:不少企業(yè)都問(wèn)及倘若實(shí)習(xí)生發(fā)生“工傷”應(yīng)如何處理，我想這也是企業(yè)在招用實(shí)習(xí)生時(shí)會(huì)面臨的最大的法律風(fēng)險(xiǎn)之一，企業(yè)應(yīng)如何合法規(guī)避這一塊的法律風(fēng)險(xiǎn)？有人建議倘若雙方建立的并非勞動(dòng)關(guān)系，譬如以上我們談及《三年百萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃》。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生在工作中發(fā)生了意外傷害怎么辦的問(wèn)題，政府已為我們的見(jiàn)習(xí)單位考慮到了這個(gè)問(wèn)題，在挑選見(jiàn)習(xí)單位時(shí)，政府要求“見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)能夠?yàn)閰⒓右?jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)”，購(gòu)買(mǎi)該保險(xiǎn)后，實(shí)習(xí)生在工作中發(fā)生意外傷害的，則由相應(yīng)的保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠。同樣的，根據(jù)以上第一點(diǎn)中所談及的實(shí)習(xí)生是否與實(shí)習(xí)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，如果與企業(yè)建立的是勞動(dòng)關(guān)系，則企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金與企業(yè)依法給予勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇。如果企業(yè)未為勞動(dòng)者繳費(fèi)、參加工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，則企業(yè)需要按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)全部自費(fèi)向員工支付。
勞務(wù)派遣公司，也有人說(shuō)職校生與技校生的“工傷”處理，根據(jù)《國(guó)家教育部職業(yè)教育與成人教育司關(guān)于印發(fā)<中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)實(shí)施方案>的通知》（教職成司函〔2010〕8號(hào)）的規(guī)定，其中，被保險(xiǎn)人為全國(guó)范圍內(nèi)由國(guó)家或社會(huì)力量舉辦的各類中等職業(yè)學(xué)校，保險(xiǎn)標(biāo)的為學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)全過(guò)程中造成的人身傷害，依法應(yīng)由校方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。因此，建議我們的用人單位與學(xué)校簽署的協(xié)議中明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并核查學(xué)校為該些實(shí)習(xí)生繳納保險(xiǎn)的憑證。
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